Syftet med mallen för kompetensportföljen är att stödja utvecklingen av yrkeskunnandet hos en sakkunnig inom småbarnspedagogiken under olika skeden av karriären samt att hjälpa till att identifiera styrkor och utvecklingsområden i fråga om yrkeskunnandet. Mallen kan användas för att identifiera den egna kompetensen och kompetensutvecklingen under arbetskarriären eller som stöd för samtal med chefen. En arbetstagare kan använda mallen också vid jobbsökning och arbetsgivaren i sin tur kan använda mallen vid rekrytering av arbetstagare.
Kompetensportföljen sammanfattar personens utbildnings- och arbetshistoria, kompetens, utvecklingsbehov samt utbildnings- och karriärmål.