Uusi Reseptikirja on julkaistu – löydä ratkaisuja jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämiseen
Monissa kehittämishankkeissa syntyy toimivia käytäntöjä ja uusia toimintamalleja, joista voisi olla hyötyä myös muualla. Hyvät käytännöt eivät kuitenkaan aina leviä hankkeen ulkopuolelle.
Jatkuvan oppimisen hankeverkostossa kehitetty Reseptikirja auttaa kuvaamaan ratkaisut tavalla, joka tukee niiden käyttöönottoa ja soveltamista muissa organisaatioissa. Lisäksi se tarjoaa välineitä kehittämistyön vaikutusten ja vaikuttavuuden arviointiin.
Reseptikirja on suunniteltu jatkuvan oppimisen tarpeisiin eli työuran aikaisen osaamisen kehittämisen ja uudistamisen tueksi. Se tarjoaa hyödyllisiä näkökulmia myös hanketoimijoille, koulutuksen järjestäjille ja viranomaisille.
– Reseptikirja on alasta riippumaton ja sitä voi soveltaa eri teemoissa ja toimintaympäristöissä, joissa tavoitteena on tehdä kehitetyistä ratkaisuista helposti löydettäviä, yhtenäisiä, ymmärrettäviä ja hyödynnettäviä, Reseptikirjaa kehittänyt erityisasiantuntija Annukka Norontaus kertoo.
Yhtenäinen menetelmä tuotosten ja tulosten kirjaamiseen vahvistaa myös vaikuttavuutta
Reseptikirja auttaa esimerkiksi hanketoimijoita kuvaamaan toimintamalleja ja hyviä käytäntöjä yhtenäisellä ja helposti hyödynnettävällä tavalla.
– Kirjan taustalla on tiiviisiin kysymyksiin perustuva menetelmä, jonka avulla esimerkeistä syntyy selkeitä ja käytännönläheisiä "reseptejä”. Muiden on helppo hyödyntää niitä omassa kehittämistyössään, Norontaus arvioi.
Reseptikirja tarjoaa ratkaisuja monenlaisiin tarpeisiin. Valmiista resepteistä löytyy esimerkiksi oppimispäiväkirjoja S2-opiskelun tueksi, menetelmiä osaamisen tunnistamiseen työelämässä, malleja monialaisen alueellisen kehittämisryhmän rakentamiseen sekä laatusuosituksia YAMK-opinnäytetöihin.
Reseptikirja tukee myös kehittämistoiminnan vaikutusten ja vaikuttavuuden arviointia, vaikka se ei varsinaisesti ole vaikuttavuuden arviointityökalu.
Reseptikirja ohjaa pohtimaan muun muassa:
- mitä muutosta toimintamalli saa aikaan ja kenelle,
- millaisia vaikutuksia ja vaikuttavuutta toiminnasta syntyy,
- miten vaikutuksia voidaan arvioida ja tehdä näkyviksi,
- miten toimintamallia voidaan hyödyntää, kehittää ja levittää jatkossa.
– Kehittämistyössä monet tärkeät muutokset, kuten osaamisen vahvistuminen, yhteistyön lisääntyminen tai toimintakulttuurin muuttuminen, näkyvät usein vasta pidemmällä aikavälillä, Norontaus kuvaa.
Myös Reseptikirjan visuaalisella ilmeellä on tärkeä rooli. Harkittu resepti- ja keittiösymboliikka tekee kirjasta helposti tunnistettavan ja lähestyttävän.
Reseptejä voivat hyödyntää kaikki ja niitä syntyy lisää
Reseptikirja on julkaistu Avointen oppimateriaalien kirjastossa, jossa se on kaikkien kiinnostuneiden hyödynnettävissä.
Tällä hetkellä Reseptikirjasta löytyy reseptejä vuonna 2024 käynnistyneistä valtakunnallisista jatkuvan oppimisen ESR+-hankkeista. Loppuvuodesta 2026 julkaisu täydentyy uusilla resepteillä.
Jatkossa reseptejä voivat tehdä ja lisätä Avointen oppimateriaalien sivustolle kaikki toimijat, jotka haluavat hyödyntää Reseptikirjan konseptia. Ohje ja ladattava pohja ovat sivustolla.
Jatkuvan oppimisen Reseptikirja
- Reseptikirjan on kehittänyt JOPPI – Jatkuvan oppimisen Suomi ESR+ -koordinaatiohanke, joka kokoaa yhteen jatkuvan oppimisen hankekehittäjiä, levittää syntyviä ratkaisuja laajaan käyttöön sekä tarjoaa toimijoille mahdollisuuksia verkostoitumiseen. Lue lisää Joppi-hankkeesta.
- Reseptikirja on kehitetty tukemaan valtakunnallisen jatkuvan oppimisen teeman tavoitteita, kuten suomalaisten osaamis- ja koulutustason vahvistamista sekä koulutuksen vastaavuutta työelämän tarpeisiin.
- Avointen oppimateriaalien kirjasto: ohje Reseptikirjan täyttöön ja ladattava pohja
- Valmiit reseptit löytyvät Avointen oppimateriaalien kirjastosta (aoe.fi) hakusanalla joppireseptikirja.
Lisätietoja:
Annukka Norontaus, erityisasiantuntija, annukka.norontaus [at] oph.fi
Päivi Hietikko, asiantuntija, viestintä ja tapahtumatuotanto, paivi.hietikko [at] oph.fi