Monipuolisesta työelämäyhteistyöstä on hyötyä kaikille

Ammatillisesta koulutuksesta valmistuu uusia työntekijöitä työelämään. Myös työelämässä jo olevat voivat päivittää osaamistaan ammatillisessa koulutuksessa. Ammatillisessa koulutuksessa voi suorittaa työpaikan ja opiskelijan yksilöllisen tarpeen mukaan tutkinnon osia tai koko tutkinnon. 

Ammatillisen koulutuksen järjestäjien keskeisenä tehtävänä on varmistaa, että koulutus vastaa työelämän tarpeita. Tehtävän toteuttaminen edellyttää tiivistä yhteistyötä työelämän kanssa. Vuoropuhelu ja yhteissuunnittelu on tärkeää tunnistettaessa työpaikkakohtaisia koulutustarpeita.

Uutta osaamista työelämälähtöisesti

Työnantaja voi vaikuttaa monella tavalla siihen, että koulutuksessa hankittu osaaminen osuu omiin tarpeisiin. Kun opiskelijoita koulutetaan työpaikalla koulutussopimuksella tai oppisopimuksella, työpaikka on mukana suunnittelemassa opintoja yhteistyössä opiskelijan ja oppilaitoksen kanssa. Koulutussopimus- ja oppisopimusyhteistyö tarjoaa hyvän mahdollisuuden tutustua alalle kouluttautuviin ammattilaisiin.  

Koulutuksen järjestäjät voivat suunnitella järjestämislupiensa puitteissa työpaikan kanssa työelämän tarpeisiin soveltuvia kokonaisuuksia. Työpaikkakohtaista osaamista voidaan rakentaa myös yhdistämällä osia eri tutkinnoista, tutkintorajat ja perinteiset ammatinkuvat ylittäen, tulevaisuuden osaamistarpeita ennakoiden. Lisäksi alueella esiintyviin työelämän osaamistarpeisiin voidaan räätälöidä niin kutsuttuja paikallisia tutkinnon osia. 

Työantajien tulee varata riittävä resurssi opiskelijoiden ohjaamiseen työpaikalla. Koulutuksen järjestäjien tehtävänä on perehdyttää ja varmistaa työpaikkaohjaajien osaaminen. Yhteistyöllä varmistetaan, että koulutus toteutuu kaikkien osapuolten kannalta hyvin.

Yhteistyön foorumeita ja vaikuttamisen paikkoja löytyy alueellisesti ja valtakunnallisesti

Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen varmistamiseksi yhteistyötä tehdään monella tasolla. Työelämän edustajat tuovat koulutukseen ajantasaista tietoa työelämän tarpeista ja vaatimuksista ja ovat näin varmistamassa, että koulutus vastaa työelämän muuttuviin haasteisiin. 

Työelämän ja oppilaitosten välinen yhteistyö edistää molempien osapuolten välistä vuorovaikutusta ja ymmärrystä. Työelämän edustaja voi myös löytää uusia kumppanuuksia ja verkostoja koulutusorganisaatioiden kautta. Koulutuksen järjestäjillä on erilaisia työelämäyhteistyön foorumeita, joilla työelämän edustajat osallistuvat koulutuksen suunnitteluun ja kehittämiseen. Työnantajat voivat myös toimia yhteistyössä koulutuksen järjestäjien kanssa kehittämishankkeissa. 

 Ammatillisen koulutuksen tutkinnon perusteet tehdään aina yhteistyössä työelämän edustajien kanssa. Työelämän edustajat vaikuttavat keskeisesti siihen, millaisia ammattitaitovaatimuksia ja sisältöjä ammatillisessa koulutuksessa koulutetaan. 

Kansallisella tasolla Opetushallituksen nimeämät itsenäiset työelämätoimikunnat varmistavat osaltaan näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin laatua sekä osallistuvat tutkinnon perusteiden valmistelutyöhön Opetushallituksen kumppanina.